1、劳动者发起劳动仲裁后公司多长时间收到

劳动者发起劳动仲裁后，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起5日内，若觉得符合受理条件，会受理该申请并公告申请人；若觉得不符合受理条件，则会书面公告申请人不予受理，并说明理由。

一旦劳动争议仲裁委员会受理了仲裁申请，它会在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人，即公司。劳动者提交劳动仲裁申请后，公司一般会在5日内收到有关的仲裁申请书副本。

2、辞职后劳动仲裁的期限是多长时间

法律快车提醒，辞职后，劳动者申请劳动仲裁的期限有一年，这一期限从当事人了解或者应当了解其劳动权利被损害之日起计算。

1.若是在劳动关系存续期间因拖欠薪资而发生争议的，劳动者应当在劳动关系终止之日起的一年内申请仲裁。

这一期限可以因当事人一方向他们当事人倡导权利，或者向有关部门请求权利救济，或者他们当事人赞同履行义务而中断，中断后仲裁时效期间重新计算。

2.因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不可以在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效暂停，从暂停时效是什么原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

值得注意的是，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制，但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

3、劳动仲裁裁决需多久

1.劳动仲裁裁决需要在受理之日起四15日内作出。假如案情复杂需要延期，延长期限不能超越15日。

2.从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起，最多低于六10日（四15日+15日），仲裁庭应当作出裁决。

3.若逾期未作出仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议事情向人民法院提起诉讼。